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峻凌电子(东莞)有限公司 招聘简章

点击:次 更新日期:2017年03月26日

峻凌电子(东莞)有限公司

简章

一、招聘要求:

•   员工录用要求:    

•   1.年龄:16~40周岁。学生16周岁以上

•   2.身高:女150cm以上,男160cm以上。

•   3.学历及专业要求:初中、中专、职高、技校(含)以上学历,电子、计算机或相关专业。

•   4.视力:裸视0.8以上,无色盲或色弱。

•   5.其它:会说普通话,能吃苦耐劳、接受能力强、能配合产线加班(两班倒),服从上级主管安排,诚信正直,遵守公司规章制度无传染病及精神方面疾病,男生不留长发、纹身,女生不染五颜六色的头发,不戴大耳环,不穿超短裤,不留爆炸发型,并通过基础理论考核与面试。

     二、薪酬福利

•   基本薪资1510, 加班费另计。

•   每周正常班5天、每天8小时;正常上班时间以外申请加班计加班费;

•   综合薪资:3300-4,000元;

•   试用期3个月,适用考核通过依据个人能力及岗位进行转正。

•   加班费:平时加班费﹕13.02/H﹑双休日﹕17.36 /H﹑法定节假日26.04/H

•   住宿费:住宿(1/天);

•   用餐费: (餐费标准13/天,不吃不扣,公司补助180/月)

•   岗位津贴:培训合格的特殊岗位提供津贴300/月以下;

•   语言津贴:韩语:初级400/月,中级600/ 高级1000/

•             日语:二级400/月,一级600/ 专业1000/

•   入职满三个月后可参加公司内部招聘(每周提供内招机会)。内部招聘方向:业务、采购、人事行政、、工程、品质管理等单位;如果有意愿可至集团任一分公司择业(东莞、苏州、宁波、合肥、重庆)。

•   生日津贴:当月生日员工可获得20元生日津贴。

•   结婚礼金:凭结婚证可申请200/人结婚礼金。

•   年终奖金:依据员工在职年限结合个人能力表现,一般为基本薪资1-2倍。

     三、其它福利

•   社会保险,即养老,医疗,工伤,生育,失业。--(入职后开始缴交)

•   住房公积金,按个人职务职级缴纳金额不等。

•   享有免费团体意外保险。

•   上班期间提供种类齐全,营养丰富的免费工作餐。

•   生活区设有篮球场,乒乓球,羽毛球,休闲区,网吧,等设施。

•   福利小店:有基本生活物品,食品采买,员工福利设施,非盈利性质,物品比之超市价格较低。

•   有员工成立舞蹈队,玩乐同在。公司提供学习场地,环境舒适。

•   公司每个部门设有快乐农场,可种菜,种花。

•   公司每周二发放水果。

•   依照劳动法规定给予带薪年假,产假,陪产假,婚丧假等全薪假。

•   每逢周三公司17:00会派大巴车接送员工寮步镇购物,周六接受员工去清溪购物

•   年度旅游,每年春季省内出游,根据员工工作年限享有旅游补助。

•   住宿费:住宿(1/天)

•   福利小店:有基本生活物品,食品采买,员工福利设施,非盈利性质,物品比之超市价格较低。公司配有邮局取款机.

•   每间宿舍均提供空调,热水器,电视,个人储物柜,独立卫生间与冲凉房。公共区设有洗衣机、开水机(每层楼2台),便利员工生活。保安24小时站岗巡逻以保证员工人身与财产安全。

 

 

 

 


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