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系列访谈
【基层党支部访谈录】:与电气自动化系党总支部书记兼主任面对面 
    我院第一次党代会即将召开之际,校报记者团走访基层系部,与系党总支部书记、系主任畅谈基层党组织发展和专业建设,以下是与电气自动化系党总支部书记彭卫东的访谈录。
 
记者(以下简称记)请您介绍一下您所在党总支(系部)发展历史、现状概况、师资队伍、教学科研基本情况。
彭卫东(以下简称彭):电气自动化系成立于2008年7月,在适应广东及珠江三角区域经济发展的过程中,先后开设了机电一体化、电子信息工程技术、电气自动化技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、新能源汽车维修技术等六个专业,建有广东省财政支持的职业教育实训基地——电工电子与自动化技术实训基地和中央财政支持的实训基地——新能源汽车电子实训基地。
    电气自动化系师资力量雄厚。现有教职员工21人,其中具有高级职称教师5人,中级职称9人;高级技师5人,中级技师2人;博士及在读博士学历的2人,有硕士研究生学历的9人。同时还聘请了广州电子集团有限公司、广州永邦教学设备厂、广州源满汽车修理厂、广州丰田汽车销售服务有限公司等企业的技术骨干20余名,与专任教师一起组成了一支专兼结合的教师队伍,能很好地完成专业的理论教学和实践教学任务。
     电气自动化系实践性教学条件优良。现有机电一体化实训室、数控机床拆装和故障分析与维护实训室、传感器实训室、电工电子与自动化技术实训基地、电工实训室、电气控制实训室、智能控制室、模拟电子实训室、数字电子实训室、数控原理与系统综合实训室、变频调速实训室、机床控制电路实训室、自动生产线装配与调试实训室、电工上岗证实训室、汽车电器实训室、汽车电子技术实训室、汽车构造实训室,森汉人型机器人华南技术推广和研究中心,电子产品整机安装、调试与维修专用训练车间三间,上海大众华南区售后服务中心。校外有广州电子集团有限公司、广州科莱尔教学仪器设备制造有限公司、深圳华亚数控机床有限公司、广州市特里安节能设备有限公司、广州赛奇电子有限公司、广州致远电子有限公司、广州源满汽车维修有限公司等。与中山南头镇镇政府及相关企业、深圳龙岗区政府、现代制造训练基地及相关企业建立了校政企人才培养工学结合生产性实训与就业基地。
    电气自动化系在教学中,实行以“社会需求为导向、工学结合、理论与实践相融合”、“双证融会”的人才培养方案,在此基础上,制定了各专业基于岗位典型工作任务的人才培养方案。
    电气自动化系教职工将以培养高素质、高技能人才作为目标,注重培养学生的综合素质和技能水平,为社会提供现代化建设的人才。
 
记:学院在“十一五”期间经历了跨越式的发展,过去的五年里,您所在的党总支(系部)上下找准目标,鼓足干劲,在各项工作上都取得了突出成就,能介绍一下吗?
彭:一、教学与教工支部情况:
          教学方面:
         1)申报成功两个新专业:汽车技术服务与营销、新能源汽车维修技术,并且已经开始招生;
         2)申报成功中央财政支持的实训基地——新能源汽车电子实训基地;
         3)每年的招生报到率超过90%,就业率超过99%。
         4)完成了六个专业的人才培养计划的修订工作,顺利完成了各项教学计划;
         5)建立了十家校外实训基地;引进森汉人型机器人华南技术推广和研究中心,建立了电工电子实训室、自动生产线装配与调试实训室、电工上岗证实训室,完善了有机电一体化实训
             室、传感器实训室、电工电子与自动化技术实训基地、智能控制室、模拟电子实训室、汽车电器实训室、汽车电子技术实训室、汽车构造实训室。
         支部情况:   
         电气系党支部2011年被学校评为“先进党支部”。
         刘万裕老师2010年被评为 “广东省高校学生工作先进个人”;
         陈冠锋老师于2009年5月被评为“广东省优秀共青团员”,于2010年11月在“2010年广东高校辅导员年度人物”评选中获得“年度人物入围奖”称号。
二、学生工作方面:
1)思政教育成效显著
    加强青年学生思想政治教育,全面提高青年学生思想觉悟,逐步提升政治素质,近五年推荐近900名团员作为入党积极分子,发张党员近400名,近五年在校学生党员比例平均超过12.5%,壮大了党团队伍,为党组织输送了优秀的后备力量,其所在的党总支部被评为“广东省文明单位”,团总支被评为2010-2011年度“广东省五四红旗团总支”,学生党支部两次获得“优秀基层党支部”的称号。
2)素质教育成绩骄人
    围绕学校的中心工作,以培养高技能高素质的高级职业技术人才为核心,不断加强广大青年学生思想政治教育,大力开展创先争优活动,实施金牌战略,组建专业学习组织,举办“机电之星”技能竞赛月活动和“机电之光”科技文化节活动,全面推进素质教育,构建有机电特色的学习型团组织,成效显著。
1、在全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中,学生获得全国铜奖1名,省金奖1名;省二等奖3名,三等奖3名。
2、04机体班刘平同学在07年世界脑力锦标赛中一举拿下了三个单项的银牌;在08年世界脑力锦标赛为中国夺得了唯一一块金牌,并获得了两块铜牌。
3、在09年全国高职院校“自动线安装与调试”技能大赛中机电团总支学生代表学校学生代表队参赛获得团体三等奖。
4、07电信班梁明佩等同学在2010年第12届中国机器人大赛暨RoBoCup公开赛中获得机器人舞蹈大学组三等奖。
5、2010年12月,机电团总支学生会“情系客乡”服务队荣获2010年广东大学生“福彩公益团队奖”。
据不完全统计,还有21人获得国家级竞赛奖励,193人获得省级竞赛奖励,为国家和学院争得了荣誉。
3. 就业竞争力强,广受社会赞誉
通过思想政治教育,提高了学生职业道德和职业素养。通过实施金牌战略,组织学生参加形式多样的技能竞赛和技能培训,提高了青年学生的就业竞争力,毕业生就业率不断提高,近五年毕业生平均就业率超过99%。同时据问卷调查反馈,用人单位对我总支毕业生的思想素质、工作能力、工作态度和敬业精神有极高评价,总支学生就业质量也不断攀升,人才满意度均在93%以上,称职率达到100%,广受社会赞誉。
 
记:学生工作一直是党总支工作的重心,您们系是如何引导学生健康发展,引导系部和谐文化建设呢?改革和创新点在哪里?
彭:系部在引导学生健康发展,引导系部和谐文化建设方面做了如下工作:
一、加强组织制度建设,在坚持民主集中制的原则下,形成了团结、奋进、高效、开拓进取的班子集体,全体班子成员团结协作,创造性地开展了各项富有特色的活动,培养了一大批素质高、
      能力强、甘于奉献的学生,取得了丰硕的成果。在坚持“党建带团建”的工作思路下,大力开展创先争优活动,建设学习型团组织,健全团员推优制度,完善积极分子培养模式,在保证 
      党员质量的同时加大发展党员力度。
二、立足校园、奉献社会,开展 “福彩公益”等三下乡活动服务山区,完成了亚运安保、广交会、新生接待工作、小家电义务维修、雷锋月、无偿献血、玉树及韶关扶贫点情系灾区募捐等服
     务工作,
三、以学生为本,促进青年成长成才。围绕“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育和“立志、修身、博学、报国”等主题或专题活动,通过鼓励学生参加“挑战杯”科技竞赛、全国大学生
     职业生涯规划大赛、创业大赛、校内开设创新社团、组建专业学习兴趣小组等方式加强科技创新教育,并通过组建专业学习兴趣小组,举办技能竞赛月活动,开展科技文化月活动,逐步形
     成了有机电特色的职业教育体系,有力地推动了学风建设,有效提升了学生的职业素养,提高了学生的就业竞争力。
四、实施金牌战略,推进素质教育。
改革和创新点
一、以校企合作为契机,加强团建合作
    在机电党总支全体师生的共同努力下,我校在2010年相继与中山宏基管桩有限公司、广州源满汽车修理有限公司建立了团中央青年就业创业见习基地,机电团总支以此为契机,不断加强与见习基地的企事业单位的团建合作;组织学生到企业中去,品味企业文化;加强校企双方团组织交流,定期组织双方团干、团员召开座谈会,举办校企团建经验交流活动,促进共青团工作共同发展;
二、学生顶岗课题和企业任务一致
    选派部分毕业生到企业开展课题研究和毕业设计,由企业青年骨干负责指导,通过近两年的合作,共有两项技术成果被公司采纳,其中还有一项成果已经应用于生产,为企业创造了较好的效益;
三、开展 “机电之光”科技文化节活动,构建大学生科技创新活动体系
    系共举办了机械制图竞赛、电工电子知识竞赛、党团知识竞赛、创意设计大赛等七项大赛,引导广大青年学生崇尚科学、锐意创新,推进素质教育,提高学生的综合素质。
 
记:培养高质量的人才是建设高水平大学的一项非常重要的指标。您们系是如何加强教育教学工作?改革和创新点在哪里?
彭:1)根据调研修订各专业的人才培养方案,使我系培养的学生能力要求更加符合社会的需要,受到用于单位的欢迎;
2)加强教师观念的转变,上好每一节课,使学生能在规定的时间内能学到更多的知识和技能;
3)加强实训,增强学生的动手能力;
4)开阔学生眼界,邀请企业到学校来,举办学术讲座,介绍了技术前沿、人才需求、技能要求等情况;邀请企业优秀青年代表到校举办励志讲座,进一步激发学生的求学热情;
5)与企业联合举办技能竞赛月活动,开展专业技能大比武;
6)选派部分毕业生到企业开展课题研究和毕业设计,由企业青年骨干负责指导,通过近两年的合作,共有两项技术成果被公司采纳,其中还有一项成果已经应用于生产,为企业创造了较好的效益;
7)成立专业学习兴趣小组,邀请优秀教师或邀请企业专家、技术能手担任社团或专业学习兴趣小组的指导老师,对学生进行理论培训、实操训练、专业竞赛指导,有效培养学生对专业知识的收集、处理、应用和传输的能力和创造能力;
8)开展 “机电之星”技能竞赛月活动,举办了“组态王”杯PLC及组态控制设计竞赛、“风向标”杯汽车电工检修技能竞赛、“英集斯” 杯自动生产线控制设计竞赛、“日煜”杯电子设计制作竞赛等十六项技能竞赛,营造了浓厚的科技学术氛围,提升了学生专业技能水平。
改革和创新点:
1)学生顶岗课题和企业任务一致,学生可以将所学的知识用于实践,既解决了工厂的实际难题,又锻炼了自己的动手能力;
2)企业参与 “机电之星”技能竞赛月活动, 企业给“机电之星”技能竞赛月一定的活动经费,题目由企业拟定,指导教师和裁判均由企业参与,这样符合企业的生产实际,学生的考核评价由专业教师与企业技术人员组织实施,改变了以往学生的评价单由考试所决定的现象,提高了学生走出学校后的适应能力。
 
记、在新的五年发展规划制定上,您党总支(系部)有何规划,有没有计划打造一些新的特色和亮点?打算如何攻破难点?
彭:一、教工支部方面:
1)将党建工作融入重点专业、中央(省)财政支持的实训基地建设中,顺利完成本系重点专业、中央(省)财政支持的实训基地的建设;
2)调动教工党员的积极性,主动为系的各项工作和学生工作出谋划策;
3)组织开展具有机电特色的第二课堂活动,推进素质教育。
二、学生支部方面:
1)通过专业学习兴趣小组、技能竞赛月活动、科技文化节活动,逐步形成有电气特色的素质教育模式,构建职业教育体系。
2)构建社会实践服务平台,以新校区为基点,逐步与新和小学、湴湖村等周边社区及单位辐射,建立社会实践服务平台,开展家电义务维修、关爱社区留守儿童等服务。
3)探讨更多样和多层次的校企合作方式。尝试与中锐集团、一汽大众等知名企业探索、创新校企联合的人才培养模式,提升就业声誉与就业质量。
4)加强基层党支部建设,在学生党支部设党章学习小组部、组织部、宣传部和志愿者部,以创先争优活动为契机,构建学生党员的长效学习机制、管理机制和服务机制,建设“三型”学生党员,提高发展党员质量。
新的特色和亮点:
    将党建工作融入重点专业、中央(省)财政支持的实训基地建设中,顺利完成本系重点专业、中央(省)财政支持的实训基地的建设
如何攻破难点:
    具体方案在电气自动化系基层党建自选“书记项目”立项申请表中。
 
记:对于此次党代会,您有何期待?
答:主要希望此次党代会圆满成功,并解决本校发展中遇到的问题,如:
1)美化新校区,推进校园基本建设:将白云校区部分裸露、堆积的沙石推平,(如实验楼下面的地方),工程量不大,但推平后可以有很大的场地,可用于学生活动;校园也得到美化,有利于招生和在校学生的身体锻炼;
2)学校政策向一线教师倾斜,提高教师待遇,提升教师地位;
3)学校应多听一些教师的意见,及时解决教学过程中遇到的问题:如上课时PPT看不清楚,哪些课一定要合班上课,哪些不用合班上课?合班上课和不合班上课教学效果不一样,学生反映也不一样,学校如何处理?
4)丰富党员活动形式,建设富有工贸特色的党建工作模式,加强组织建设和榜样、示范建设,完善理论与实践相结合的培养考察环节,提高党员的质量。
5)加大毕业生就业工作力度。加强对毕业生就业工作的个性化指导,搞好双困学生的就业指导和就业援助工作,探索实施学生职业能力建设,提高学生就业能力,提升就业声誉和就业质量。
6)创新多校区管理工作模式。在延伸管理和“条块结合,以条为主”的管理模式基础上,用新的思路、新的角度推行和实践新的工作办法、模式和制度,健全和完善多校区管理的规章制度。
 
主办:广东工贸职业技术学院党委宣传部           后台管理